Vous aimez œuvrer à la conformité et à l’optimisation des processus ? Pour vous, les mots Kaizen et ISO n’ont rien à voir avec les noms de superhéros de Manga ? Vous souhaitez surtout contribuer au développement d’une entreprise écoresponsable ? 

Vous êtes une personne engagée ? Vous cherchez un emploi qui répond à vos valeurs sociales et écologiques ? 

 ALORS PARLONS-NOUS ! 

Insertech est une entreprise d’économie sociale et d’insertion socioprofessionnelle à but non lucratif, en activité depuis 1998, et spécialisée dans le reconditionnement professionnel de matériel informatique issu de grandes entreprises. Elle offre, dans sa boutique du quartier Rosemont et en ligne, des produits et services informatiques écoresponsables : réparation, soutien technique, etc. Elle accueille de jeunes adultes âgés de 16 à 35 ans pour un parcours de travail et d’accompagnement de 6 mois, forme les aînés au développement de compétences numériques de base, et sensibilise la population à une consommation plus responsable. 

 

MANDAT 

En collaboration avec la directrice générale et les différentes équipes, vous serez responsable de coordonner les divers projets en lien avec l’amélioration de la qualité et la performance environnementale, et de veiller au respect à la mise en application de nos différentes certifications (ISO 14 001, NRRPE, etc.). Vous serez également responsable des espaces physiques de l’organisation, en coordonnant les projets d’entretien et d’améliorations locatives. 

 Plus spécifiquement, votre mandat regroupera les tâches suivantes : 

COORDONNER DES PROJETS TOUCHANT LA QUALITÉ ET LA PERFORMANCE ENVIRONNEMENTALE 
  • En collaboration avec l’équipe production et les équipes des autres secteurs, coordonner des projets d’amélioration des processus et opérations de traitement, de reconditionnement, d’entreposage et d’envoi au recyclage du matériel informatique 
  • Agir comme leader en amélioration continue, en effectuant des analyses de besoins, et en mobilisant les différentes équipes dans le cadre de démarches de réflexion et d’amélioration de la qualité 
  • Participer aux différentes analyses de risques 
  • Documenter les processus internes, notamment en vue d’un transfert d’expertise ou d’un essaimage ailleurs au Québec 
COORDONNER L’APPLICATION DES NORMES ENVIRONNEMENTALES, DE SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET DE QUALITÉ  
  • Établir, mettre en œuvre et tenir à jour les processus nécessaires à l’identification et à l’évaluation du respect des obligations de conformité de l’entreprise : certification ISO 14 0001, NRRPE, CNESST, etc. ; 
  • Veiller au suivi administratif des certifications ISO 14 0001, NRRPE et autres certifications auxquelles l’entreprise doit se conformer ; 
  • S’assurer que le système de gestion environnemental et de santé et de la sécurité au travail implique le plus de gens possible dans l’organisation, que chacun comprenne ses rôles et responsabilités ; 
  • Coordonner l’élaboration, la planification, le suivi et l’évaluation d’objectifs environnementaux et autres cibles dans le cadre du système de gestion environnementale de l’entreprise ;  
  • Assurer l’élaboration, le suivi et l’amélioration des pratiques de l’entreprise en matière de santé et de sécurité au travail ; 
  • Implanter au besoin des politiques, procédures et indicateurs de performance ; 
  • Préparer, et dispenser les formations « Environnement » et « ISO » aux permanents et travailleurs en formation ; 
  • Piloter au besoin les travaux visant l’implantation de nouvelles certifications. 
ASSURER LA SÉCURITÉ ET LE BON FONCTIONNEMENT DES LOCAUX 
  • Veiller à l’adéquation des locaux et des équipements en fonction des normes et des besoins de l’entreprise ; 
  • Coordonner les améliorations locatives. 

 

PROFIL RECHERCHÉ 

La personne sélectionnée aura de fortes compétences techniques, tout en ayant à cœur de contribuer à la réalisation de la mission sociale et environnementale de l’entreprise. Ayant de grandes aptitudes de communication et pour le travail d’équipe, elle sera à même de susciter l’enthousiasme de ses collègues et d’écouter leurs préoccupations pour assurer le succès des projets d’amélioration continue. 

 

EXIGENCES 

  • Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe : environnement, santé et sécurité au travail, amélioration continue, génie industriel, relations industrielles, etc. 
  • Connaissances des lois et règlements applicables 
  • Connaissances approfondies en gestion environnementale et/ou en SST  
  • De 3 à 5 années d’expérience pertinente : gestion environnementale, santé et sécurité au travail, amélioration continue 
  • Très bonne maîtrise du français bonne maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit 
  • Intérêt pour la culture de gestion participative, leadership collaboratif 
  • Sensibilité aux valeurs de justice sociale et à la préservation de l’environnement 
  • Connaissances et/ou expérience dans le domaine informatique un atout 

 

CONDITIONS 

  • Poste permanent, temps plein (38h/sem.); 
  • Horaire régulier de jour, occasionnellement de soir ou de fin de semaine; 
  • Dans les locaux de l’entreprise, ou en mode hybride avec une part de télétravail; 
  • Rémunération compétitive, selon la politique en vigueur ; 
  • ENTRÉE EN POSTE : dès que possible. 

 

AVANTAGES SOCIAUX 

  • Travail gratifiant et valorisant, au sein d’une organisation innovante et active sur le plan social et environnemental 
  • Régime de retraite et assurances collectives avantageuses 
  • Autonomie au travail, possibilité de se développer et de se former 
  • Conciliation travail famille/vie privée 
  • Gestion participative, soutien et disponibilité des collègues, ambiance de travail conviviale  
  • Rabais importants en boutique 

 

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de présentation, à recrutement@insertech.ca. Nous vous remercions d’avance pour votre intérêt et pour votre candidature ! Veuillez toutefois noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.